Accompagnement individuel - Efficacité relationnelle

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Accompagnement individuel - Efficacité relationnelle

Cet itinéraire présente les grands axes de l’accompagnement, il pourra être ajusté en fonction des besoins du bénéficiaire et de son environnement.
 
 
Prendre conscience de ses aptitudes de communiquant
Identifier l’image projetée
La différence entre Image projetée et celle que l’on souhaite projeter.
Connaître et reconnaître ses difficultés, ses axes de progrès,
Les situations à cibler et à travailler
Stratégies à mettre en place
Planification du parcours d’entraînement individuel
Autoscopie : Prises de conscience
 
La construction d’un objectif d’évolution d’attitude
Découvertes des résistances manifestées dans certaines circonstances (travail intersession)
Logiques de conscience du coaché grâce à l’analyse du discours, du « para verbal » et du « non verbal »
L’écart : Image voulue / Image projetée
Diagnostic de situation : réflexion sur les enseignements de l’inertie du coaché
Rappel et (ré) ajustement du but de la séance - but global, but de performance, etc.-
Formulation d’un objectif d’évolution d’attitude
Motivation par les valeurs
Tests et positionnement
 
Repérer les profils d'interlocuteur pour mieux structurer son discours
Qui sont mes interlocuteurs? : Les 4 profils d’interlocuteurs
Mon profil dominant
Comment dois-je me positionner?
Comment utiliser les préférences de l'autre pour mieux faire passer mon message?
Travailler l'empathie
Comment adapter mon discours en fonction de la situation et de la sensibilité de l’autre
Exercices pratiques
 
L’importance du non verbal & paraverbal :
Travail sur le regard Travail sur la voix Travail sur les gestes Travail de positionnement, training
 
Développer ses nouveaux réflexes
Ajuster sa communication lors de situations professionnelles récurrentes
Utiliser des techniques de communication orale et d’aisance.
Création de nouveaux automatismes
Construction d’un point de vue nouveau
Réflexion et recadrage de comportements
 
Conclusions
Derniers conseils pour garder la dynamique de progrès
Evaluation à chaud
Public
Tout Public
Pré requis
Aucun
Objectif de la formation
  • Soigner la relation en développant l’empathie et une lecture des différentes sensibilités
  • Acquérir les méthodes de positionnement adaptées
  • Structurer son discours pour faire passer le bon message
  • Développer des réflexes « justes » de communication verbale et non verbale
Lieu
A définir