Accompagnement au recrutement

Ressources Humaines - Juridique

A définir selon objectifs
10 Max.
Tarif intra: 
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Accompagnement au recrutement

Mettre à disposition notre expertise dans l'analyse des compétences et dans la pratique du recrutement pour favoriser ses chances de succès...
COEF Continu 
Participe à l'Analyse du poste et  du profil recherché et la valide
Accompagne à la rédaction de l'annonce d'offre d'emploi 
Analyse les CV reçus
Conseille et guide l'entreprise sur la  sélection des  meilleurs profils pour les entretiens en face à face 
Prépare les tests de recrutement écrits (s’ils sont jugés nécessaires) et les analyse
Mène les entretiens de recrutement en face à face 
Réalise une synthèse des profils reçus qui permettra un conseil sur le choix du ou des meilleurs candidats
 
L'entreprise : 
Participe à la rédaction de profil de poste et de l'annonce
Prend en charge l'annonce d'emploi afin de la faire paraître dans le média de son choix
Gère la partie administrative liée aux réponses à transmettre aux candidats
Suite aux conseils de COEF Continu, prend les décisions finales relatives à la sélection du candidat
Public
Chargé(s) de recrutement
Pré requis
Aucun
Objectif de la formation
  • Savoir réaliser des recrutements méthodiques et efficaces
  • Travailler la méthode, le verbale et le non verbal
Lieu
A définir
L'intervenant
Consultant en Management des organisations & Ressources Humaines