Formation DUP

Ressources Humaines - Juridique

2 jours
10 Max.
Tarif inter: 700 € / Pers.
Tarif intra: 
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Formation DUP

Formation des membres de la Délégation Unique du Personnel
Rôles et missions du DP au sein de la DUP
Qu'est-ce qu'une DUP ? 
Attributions principales et supplétives des DP
La protection des membres de la DUP pendant l’exercice de leur mandat
Collaboration avec les autres institutions
Les notions de discrimination et d’entrave
 
Mise en place du dispositif 
Facultatif
A quel moment ?
Modalités des élections
 
Les moyens d'action du DUP
Local, affichage, libertés de déplacement, heures de délégation, réunions,...
La communication entre les différents intervenants : Salariés, Direction, Direction du travail.
 
Le mandat de Délégué du Personnel au sein de la DUP.
Les demandes du personnel, transmission à l’employeur et suites à donner.
La tenue du registre des Délégués du Personnel.
Les Interventions auprès de l’Inspecteur du Travail.
 
Le mandat de Membre du Comité d’Entreprise au sein de la DUP.
 Organisation interne et personnalité civile du Comité d’Entreprise au sein de la DUP.
Les prérogatives des membres du Comité d’Entreprise au sein de la DUP.
Les attributions d’ordre économique, social et professionnel.
Nécessité des informations et des consultations de la DUP.
La gestion des activités sociales et culturelles.
 
Les Réunions 
Composition et périodicité.
Organisation de la réunion mensuelle composée de deux réunions distinctes et successives.
Autres réunions.
Public
Les délégués du personnel (DUP)
Pré requis
Aucun
Objectif de la formation
  • Maîtriser les notions juridiques principales liées à la Délégation unique du personnel
  • Comprendre les missions et les moyens d’action des membres de la DUP "DP" et "CE"
Lieu
Nancy ou Epinal (nous consulter pour connaitre les sessions)
L'intervenant
Consultant en Management des organisations & Ressources Humaines