Manager les risques psychosociaux

Ressources Humaines - Juridique

2 jours
10 Max.
Tarif inter: 700 € / Pers.
Tarif intra: 
Nous consulter

Manager les risques psychosociaux

Entrée en matière et prises de conscience : 
Définitions des risques ou troubles psychosociaux
Quels sont les causes ?
Notions statistiques et financières
Reconnaître les pathologies : 
Le stress
Les incivilités, les agressions physiques ou verbales, les violences
Le sentiment de mal être au travail et de souffrance au travail
Le harcèlement
L’épuisement professionnel ou burn out
Quel rôle pour le manager ?
 
 
Comment lutter  contre ces risques
Développer l’entreprise et l’équipe en santé
Favoriser et accompagner l’autonomie
Développer les pratiques de reconnaissance
Combattre les comportements « toxiques »
Lutter contre l’isolement social
Sortir du « paradoxe managérial »
S’interroger sur son rapport au pouvoir
Repérer les répétitions relationnelles
Comprendre la « résistance au changement »
Comment accompagner ses collaborateurs  
S’appuyer sur les acteurs compétents : Médecine du travail, CARSAT, CHS…
 
 
Conclusions : 
Synthèses de la formation
Questions / réponses
Evaluation de la formation
Public
Manager hiérarchique et fonctionnel
Pré requis
Aucun
Objectif de la formation
  • Comprendre les risques psychosociaux
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Développer des pratiques saines de management
Lieu
Nancy (nous consulter pour connaitre les sessions)
L'intervenant
Consultant-formateur/coach en Management des organisations & RH