Culture sécurité

Sécurité

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Culture sécurité

JOUR1 : Prise de conscience, la sécurité 

 
Donner du sens à la sécurité : 
Toutes les entreprises "leader" ou emblématiques ont comme valeur commune la sécurité,  pourquoi?
Quelques exemples de réflexe sécurité d'entreprise reconnue... pourquoi autant de méticulosité?
L'humain comme valeur principale : objectif N°1 Sauver des vies
Images chocs  Films de prise de conscience/ marquons  nos esprits pour changer nos réflexes
Exemple d'accident grave  
Réaction, Echanges, que faire pour éviter ça?
FILM 1 : Accidents de travail graves en direct
FILM 2 : Scène reconstitué d'accident possible /film choc
FILM 3 : Négligence et mauvais réflexes/film choc
FILM4 : Quelques récits et témoignages d'accidents mortels 
Echange, réactions, quelles leçons en tirer?
 
La sécurité et  votre entreprise : 
Comment les accidents peuvent également tuer l'entreprise?
La sécurité ou la non sécurité quelle impacts sur son image?
L'accueil des nouveaux salariés : le 1er acte fort en matière se sécurité
Savoir traiter le "presque accident"
Quels sont les autres actions à mener?
 
 
JOUR 2 : Etre garant de la prévention/ Développer la culture "sécurité" de l'entreprise
 
 La notion de responsabilités 
La mission "prévention" des conducteurs de travaux et chefs d'équipe
La répartition des responsabilités
La notion de délégation de pouvoir
 
Les repères juridiques incontournables en matière de sécurité
La réglementation : le code du travail, le règlement intérieur le PPSPS et son utilisation efficace
Les différentes responsabilités pénales
Comment se baser sur le règlement intérieur ou la loi?
Les différents acteurs de la prévention internes et externes & leur rôle (inspection du travail, CARSAT, INRS,  CHSCT...)
 
Public
Tout public
Pré requis
Aucun
Objectif de la formation
  • La NON sécurité : prendre conscience des dégâts humains, économiques et d'image pour l'entreprise 
  • Connaître les fondamentaux réglementaires de la sécurité au sein de l’entreprise, les responsabilités, les délégations de pouvoir, les acteurs.
  • Faire vivre une politique de prévention efficace : traiter le "presque accident"
  • Mettre en place des règles d'usages autour de l'objectif sécurité pour tous
  • Participer activement à intégrer la prévention dans la culture de l'entreprise
Lieu
Nancy ou sur site
L'intervenant
Consultant formateur en prévention et management de la sécurité