Référent sécurité

Sécurité

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Tarif inter: 400 € / Pers.
Tarif intra: 
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Référent sécurité

Selon l’obligation résultant des dispositions de la loi du 20 juillet 2011 et de son décret d’application du 30 janvier 2012. Article 4644-1 du code du travail : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16.
Généralités : 
Quelles sont les missions du responsable Sécurité?
Les différentes qualités demandées et le positionnement à adopter
La réglementation générale
Les directives Européennes
Objectif des différents codes.
Les grandes obligations, les registres et documents à tenir à jour
Les différentes responsabilités pénales.
Le décret du 5 novembre 2001 sur le diagnostic des risques.
 
Les accidents du travail et l'action du responsable sécurité
Définitions générales
Le processus de l’accident, 
Accident du travail, Accident de trajet.
Maladie professionnelle, Accident matériel.
Les déclarations et obligations
Notions de responsabilités
Coût des accidents du travail
Les principaux indicateurs, 
Coût direct.
Coût indirect.
Tarification.
Taux de cotisation
Le rôle du responsable sécurité
Son action face aux accidents
Les différents outils à la disposition du responsable sécurité
Les moyens d'action du responsable sécurité
 
Les acteurs de la prévention
Externes
Inspecteur du travail.
Contrôleur de la CARSAT
I.N.R.S.
Organismes de contrôle.
Organismes de formation.
Internes
Le chef d’entreprise.
La hiérarchie.
Le fonctionnel sécurité.
L’infirmière.
Le comité d’entreprise.
Les délégués du personnel.
Les SST.
L’équipe de première intervention.
Le CHSCT
 
Le fonctionnement du CHSCT
Rôle, missions, 
Organisation
Comment travailler ensemble?
 
Notions de prévention des accidents du travail
Savoir réaliser un audit sécurité et prévention des risques 
Les différentes rubriques 
Equipement de travail ;
Substances dangereuses ;
Risques liés aux installations électriques ;
Risques liés à l’environnement de l’unité de travail :
Bruit
Eclairage
Température
Concentration de poussières, vapeur, gaz
Manutention manuelles 
Déplacements ;
Travail en hauteur ;
Incendie et explosions ;
Risques liés aux locaux de travail, chutes de plain-pied ;
Risques liés à la circulation routière ;
Risques liés à l’organisation du travail ;
Risques liés aux cadences et aux normes de productivité,
Travail isolé ;
Autres risques. (psychosociaux, etc.)
Plan de prévention et protocole de sécurité
Réalisation d'u compte rendu
 
Documents, méthodes et outils pour un diagnostic efficace des risques de l’entreprise
Le document unique
Quel est son rôle (notion règlementaire)
Comment le construire
Connaissance des unités de travail de l’établissement.
Comment participer à l’identification des risques de chaque unité.
Participation à l’analyse des risques.
Proposition d’actions correctives, application de la méthode des 5 E.
Proposition de priorisation des actions correctives.
Suivi des actions.
Présentation de la méthode arbre des causes ou arbre des faits
Recueil des informations
Organisation des informations 
Construction de l’arbre 
Mettre en place une action corrective
 
L’étude d’un accident
La procédure d’intervention
Rôle des différents acteurs internes en cas d’accident
Le compte rendu de l’établissement à réaliser par la hiérarchie
Le compte rendu à effectuer pour un accident grave, une maladie professionnelle ou pour un danger grave et imminent (l'action du CHSCT)
 
Public
Référent sécurité
Pré requis
Aucun
Objectif de la formation
  • Apporter les connaissances juridiques et règlementaires indispensables en matière de prévention pour pouvoir exercer son rôle de responsable sécurité
  • Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels pour participer à l’élaboration du document unique demandé par le décret 1016 du 5 novembre 2001.
  • Apprendre une méthode d’analyse des situations de travail de l’entreprise
  • Accroître les capacités de communication avec le personnel et la hiérarchie, afin de faire remonter les situations à risque mais aussi des idées et des propositions de solutions.
Lieu
Nancy ou Epinal (nous consulter pour connaitre les sessions)
L'intervenant
Consultant formateur en prévention et management de la sécurité