Bien traitance

Sanitaire et social

3 jours
10 Max.
Tarif inter: 1 050 € / Pers.
Tarif intra: 
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Bien traitance

Développer l'éthique "bien traitance" et la faire vivre dans son établissement
1er JOUR : DECOUVERTE
 
Matin 
Aspects règlementaires et réflexions sur une charte de bientraitance
 
Approche générale de la bientraitance / maltraitance : 
Le plan de développement de la bientraitance (mars 2007)
Statistiques, définitions, 
Aspects éthiques et juridiques. 
L'approche du concept de Sujet dans son acception la plus quotidienne
Facteurs de risques propices à l'instauration de rapports mal traitants 
Les facteurs individuels
Les facteurs institutionnels
 
1ère réflexions sur les bonnes pratiques de bientraitance 
Donner du sens à la démarche 
Comprendre les freins et les difficultés pour mettre en place un plan d’action
Les situations à risques analyse et solutions…
Évaluer les risques potentiels de maltraitance en institution 
La fonction de l'accueil.
La relation humaine : authenticité, disponibilité...
la communication et la relation.
La gestion des situations à forte densité émotionnelle.
La démarche de projet individualisé.
L'alliance thérapeutique ou éducative avec la personne, sa famille, son environnement
 
Après midi : 
Phase de réflexion et de questionnements autour de la « bientraitance  attitude »  
 
1  présentation du travail au groupe de participants :
Le consultant va travailler avec une série de 50 photographies en couleur et en Noir & Blanc qui ont été choisies en fonction du thème de la formation. 
Dans ce travail avec des photographies, les participants vont pouvoir échanger sur leurs différentes façons de voir et de comprendre la notion de bientraitance, à partir des représentations et des expériences de chacun.
Pour ce travail de groupe, l’objectif sera le suivant : à partir d’une question sur un thème que leur précisera le consultant, chacun prendra conscience de ce qu’il peut dire par rapport à cette question de bientraitance, tentera de le communiquer et d’écouter ce que chacun veut bien dire aux autres. Il ne s’agira pas pour eux de trouver la meilleure réponse possible, mais de voir, d’entendre et de réagir à ce qui fait écho en eux.
Ce travail va se faire en quatre temps :
1 temps de présentation
2 Le choix personnel de photographies en fonction de la question posée, temps qui durera de 5 à 10 minutes
3 Temps de travail en groupe
4 Temps d’analyses
 
2  choix individuel
Les participants auront à leur disposition une ou deux photographies qui abordent, de différentes façons, notre thème sur la bientraitance. 
Voici le genre de question à partir de laquelle nous allons travailler :
Public
Les personnes travaillant en maison de retraite
Pré requis
Aucun
Objectif de la formation
  • Définir la bientraitance et identifier ses différentes formes et leurs conséquences principales.
  • Connaître le cadre juridique et éthique de la relation d’aide à la personne âgée et à la personne dépendante.
  • Savoir situer son attitude et repérer les situations difficiles ; étudier les limites de la prise en charge et du respect du choix du patient.
  • Repérer les situations à risque 
  • Adopter un positionnement professionnel et responsable grâce à aux outils de « la communication bientraitance »
  • Mettre en place des actions visant à développer la bientraitance et se donner les moyens de prévenir la maltraitance
  • Favoriser la culture « bientraitance » au sein de son établissement, et la faire vivre en formant les nouveaux arrivants.
Lieu
Nancy ou Epinal (nous consulter pour connaitre les sessions)
L'intervenant
Consultant spécialisé dans la psychologie des attitudes / Formatrice spécialisée sur le sujet de la bien traitance en gérontologie