HBDI® Connaissance de soi & Relations interpersonnelles

1 jour

Présentiel

Cycle certifiant

Forte de ses 30 ans de recherches et scientifiquement approuvée, la méthode HERRMANN a permis à ses clients un gain de 66% la productivité de leur équipe et une baisse de 50% de leurs conflits. En valorisant la diversité des talents, elle met en évidence les complémentarités et permet individuellement de capitaliser sur ses points forts tout en indiquant les points à renforcer pour augmenter son agilité dans les différentes situations.

En 2015 après de nombreuses années de travail sur la méthode, notre cabinet a édité avec l’accord et la participation de l’institut HERRMANN Europe un ouvrage pédagogique, la BD « Manageur de Couleur(s) ».

Télécharger le programme de formation : CONNAISSANCE DE SOI et RELATIONS INTERPERSONNELLES HBDI

Formation dans nos centres
Durée : 1 jour (7h)

550€ Net/ pers.

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Besoin d’une formation sur-mesure ?

Les objectifs de la formation

Comprendre ses préférences cérébrales, son mode de pensée, et ses réflexes de pensées
Prendre du recul sur mode de fonctionnement et le fonctionnement des autres
Mieux appréhender notre rapport à l’autre, aux différents agissements aux différentes communications
Comprendre notre fonctionnement et celui des autres en situation de changement, de stress ou face aux aléas
Contribuer à une communication sereine au sein de mon collectif de travail
Savoir communiquer pour m’adapter à toute sensibilité en mode « cerveau total »
< 2019-2020 >
Avril
«
»

Pour qui ?

Tout public

Prérequis

Aucun

Questionnaire personnel HBDI® (en ligne)

Entrée en matière :
Jeux pédagogique
D’où viennent nos réflexes de pensées, nos styles cognitifs ?
L’addition de l’inné et de l’acquis
Nos différentes intelligences et leur fonctionnement

Entrer dans la méthode HERRMANN pour comprendre nos préférences et celles des autres :
Repérer les 4 grands modes d’intelligence : logique, organisé, relationnel et intuitif.
Le modèle HERRMANN®
Les préférences cérébrales
Ces sensibilités qui ne sont pas les miennes, comme les comprendre et se faire comprendre
Quelques exemples de personnalités vues par la méthode HERRMANN®

Comprendre son profil HBDI
Repérer son mode de pensée préféré, comprendre sa ou ses dominances cérébrales
Comprendre son fonctionnement et celui des autres sous stress, sous pression ou confronté à des aléas
Ces profils que je ne comprends pas et ces profils qui ne me comprennent pas…
Mon profil et mes profils complémentaires (complémentarité ou différence ?)
Questionnement personnel : Quels sont mes axes de progrès

Mieux comprendre les relations interpersonnelles : Différences ou complémentarité ?
Les principales raisons de mésententes entre profils différents
Les « cas d’écoles » : la même chose vue différemment…
Communiquer pour se faire comprendre auprès de toutes les sensibilités
Comment faire émerger une vision partagée ? Comment exprimer mes idées pour qu’elles soient comprises par le plus grand nombre ?
Initiation à la méthode de communication Whole Brain®
Mise en application : Présenter un sujet auprès des autres apprenants en mode cerveau total

Conclusions
Validation d’acquis : Quiz
Évaluation à chaud

 

Chaque participant repartira avec son profil HBDI®
Une cible avec les explications et exercices d’applications fournis.
Une transcription détaillée pour interpréter votre profil plus en détail.

Un livret comportant 4 sections :
– Connaître les fondements de l’approche des Préférences Cérébrales® de Ned Herrmann.
– Lire votre profil, étape par étape.
– Situer votre profil parmi les autres profils.
– Explorer votre profil.

Apports théoriques et méthodologiques
Jeux pédagogiques
Débats Lecture de son propre profil HBDI®
Mises en situation

Cette formation fait partie du cycle certifiant Management Collaboratif
Code CPF 235799
Plus d’infos sur le cycle complet : Management Collaboratif

Formateur Consultant en communication & développement personnel

Consultant Certifié HERRMANN

Inscription à la formation

  1. (obligatoire)
  2. (email valide obligatoire)
  3. (obligatoire)