Les instances représentatives du personnel (IRP)

2 jours

Présentiel

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Besoin d’une formation sur-mesure ?

Les objectifs de la formation

Décrire les différentes Instances représentatives du personnel
Identifier leur fonctionnement afin de mieux appréhender une collaboration efficace.

Pour qui ?

Assistant (e) RH, Responsable RH ou tout professionnel travaillant avec ou au sein des IRP.

Prérequis

Aucun

Les Instances représentative du personnel : fondamentaux
Un peu d’histoire
La réglementation en vigueur : convention collective, accord d’entreprise

Les différentes Instances représentatives
Définition et fonctionnement
CE
CCE
DP, DUP
CHSCT

Les droits et des devoirs des élus pour chaque instance
Heure de délégation
Déplacement
Responsabilités et limites
Devoir de confidentialité
Les moyens mise à disposition (matériel, locaux, budget …)

Les rôles et missions des délégués
Délégué du personnel (DP) : Contrôle & réclamation
Membre du comité d’entreprise (CE&CCE) : Contrôle des modes de fonctionnement de l’entreprise
Membre du CHSCT : Prévention et sécurité

Les réunions d’instances
L’organisation
Le rôle de chacun (président, trésorier, secrétaire.)
L’ordre du Jour (contenu)
La conduite de réunion (les règles, les contestations et objections, les recours)
Les comptes rendus et les procès verbaux
Quels sont les référents privilégiés des différentes instances dans l’entreprise
Comment organiser les réunions pour chacune des instances ?

Validation des acquis, test de connaissances, QCM et étude de cas

Apports théoriques et méthodologiques
Etude de cas
Validation d’acquis

Formation non certifiante

Consultant juriste spécialiste des problématiques sociales et de la gestion de la paie

Inscription à la formation

  1. (obligatoire)
  2. (email valide obligatoire)
  3. (obligatoire)