Etre Référent Sécurité

2 jours

Présentiel

Selon l’obligation résultant des dispositions de la loi du 20 juillet 2011 et de son décret d’application du 30 janvier 2012.
Article 4644-1 du code du travail :
« L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16.

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Les objectifs de la formation

Apporter les connaissances juridiques et réglementaires indispensables en matière de prévention pour pouvoir exercer son rôle de responsable sécurité
Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels pour participer à l’élaboration du document unique demandé par le décret 1016 du 5 novembre 2001
Apprendre une méthode d’analyse des situations de travail de l’entreprise
Accroître les capacités de communication avec le personnel et la hiérarchie, afin de faire remonter les situations à risque mais aussi des idées et des propositions de solutions

Pour qui ?

Référents Sécurité

Prérequis

Aucun

Généralités :
Quelles sont les missions du référent Sécurité ?
Les différentes qualités demandées et le positionnement à adopter
La réglementation générale
Les directives Européennes
Objectif des différents codes.
Les grandes obligations, les registres et documents à tenir à jour
Les différentes responsabilités pénales.
Le décret du 5 novembre 2001 sur le diagnostic des risques.

Les accidents du travail et l’action du responsable sécurité
Définitions générales
Le processus de l’accident,
Accident du travail, Accident de trajet.
Maladie professionnelle, Accident matériel.
Les déclarations et obligations
Notions de responsabilités
Coût des accidents du travail
Les principaux indicateurs,
Coût direct.
Coût indirect.
Tarification.
Taux de cotisation
Le rôle du responsable sécurité
Son action face aux accidents
Les différents outils à la disposition du responsable sécurité
Les moyens d’action du responsable sécurité

Les acteurs de la prévention
Externes
Inspecteur du travail.
Contrôleur de la CARSAT
I.N.R.S.
Organismes de contrôle.
Organismes de formation.
Internes
Le chef d’entreprise.
La hiérarchie.
Le fonctionnel sécurité.
L’infirmière.
Le comité d’entreprise.
Les délégués du personnel.
Les SST.
L’équipe de première intervention.
Le CHSCT

Le fonctionnement du CHSCT
Rôle, missions,
Organisation
Comment travailler ensemble ?

Notions de prévention des accidents du travail
Réaliser un audit sécurité et prévention des risques
Les différentes rubriques
Equipement de travail ;
Substances dangereuses ;
Risques liés aux installations électriques ;
Risques liés à l’environnement de l’unité de travail :
Bruit
Éclairage
Température
Concentration de poussières, vapeur, gaz
Manutention manuelles
Déplacements ;
Travail en hauteur ;
Incendie et explosions ;
Risques liés aux locaux de travail, chutes de plain-pied ;
Risques liés à la circulation routière ;
Risques liés à l’organisation du travail ;
Risques liés aux cadences et aux normes de productivité,
Travail isolé ;
Autres risques. (Psychosociaux, etc.)
Plan de prévention et protocole de sécurité
Réalisation d’u compte rendu

Documents, méthodes et outils pour un diagnostic efficace des risques de l’entreprise
Le document unique
Quel est son rôle (notion réglementaire)
Comment le construire
Connaissance des unités de travail de l’établissement.
Comment participer à l’identification des risques de chaque unité.
Participation à l’analyse des risques.
Proposition d’actions correctives, application de la méthode des 5 E.
Proposition de priorisation des actions correctives.
Suivi des actions.
Présentation de la méthode arbre des causes ou arbre des faits
Recueil des informations
Organisation des informations
Construction de l’arbre
Mettre en place une action corrective

L’étude d’un accident
La procédure d’intervention
Rôle des différents acteurs internes en cas d’accident
Le compte rendu de l’établissement à réaliser par la hiérarchie
Le compte rendu à effectuer pour un accident grave, une maladie professionnelle ou pour un danger grave et imminent (l’action du CHSCT)

Apports théoriques et méthodologiques en accompagnement personnalisé
Travail sur la création et l’appropriation des outils de communication et d’organisation
Pédagogie dynamique basée sur les mises en situations, résolution de problématiques réelles
Indicateurs de progression mis en place au long du parcours.
Mise en situation (situation réelles ou approchantes)

Formation non certifiante

Consultant Ingénieur sécurité, conseiller en prévention depuis 25 ans pour de grands groupes nationaux dans les secteurs suivants : BTP, Agroalimentaire, grande distribution, transport, métallurgie, santé …

Intervenant et conseiller pour le ministère du travail et l’INRS.

Inscription à la formation

  1. (obligatoire)
  2. (email valide obligatoire)
  3. (obligatoire)