Le coaching par COEF Continu

Le Coaching Professionnel (Exécutive Coaching) se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. (Définition du coaching professionnel par l’ICF – International Coach Federation)

COEF Continu vous propose un coaching personnalisé dans nos cabinet à Nancy et Epinal. (Déplacement sur site ou coaching à distance possible)

Nous vous accompagnons pour solutionner des problématiques cibles. Nos Coachs Professionnels, reconnus et certifiés (ICN Business School niveau I, FFP…), accompagnent les chefs d’entreprise, dirigeants, managers ou leaders sur les principaux objectifs de coaching professionnel :

  • Développer son leadership.
  • Développer ou faire évoluer sa vision stratégique.
  • Accompagner le changement.
  • Développer la collaboration et la coopération.
  • Prendre un nouveau poste,élargir ses responsabilités.
  • Améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles.
  • Clarifier son positionnement, affirmer sa place au sein d’une organisation.
  • Favoriser l’autonomie et la responsabilité de ses collaborateurs.
  • Prendre du recul, gérer son stress, gérer ses émotions.
  • Gérer une crise, gérer des conflits.
  • Prendre la parole en public, développer son pouvoir de conviction.
  • Travailler son niveau d’exigence, son ego, son niveau de confiance.
  • ..

Apports du coaching

A l’issue du dernier bilan de nos actions d’accompagnement, voici ce que le coaching a aussi apporté à nos clients :

  1. Problématique résolue
  2. Confiance en soi développée
  3. Discernement, meilleure perception de ses objectifs et des moyens de les atteindre
  4. Performance et implication développées
  5. Positionnement clarifié
  6. Posture et communication améliorées

Outils et approche

De nombreux outils peuvent être proposés afin de favoriser l’atteinte de l’objectif : Impact 360, HBDI®, Lego® Serious Play®, les fonctions psychologiques de JUNG, l’Analyse Transactionnelle, l’échelle d’Implication Organisationnelle, le test d’Intelligence Relationnelle, le VIA, les niveaux logiques de DILTS…

En moyenne, 6 à 10 séances sont nécessaires sur une durée de 4 à 10 mois. La première séance vise à analyser la problématique et à définir l’objectif du coaching. Celle-ci est offerte dans le cadre d’un contrat de coaching établi.

Consultez notre code de déontologie.

Selon votre problématique, nous pouvons vous proposer :

  • Coaching individuel (face-à-face ou à distance)
  • Coaching d’équipe
  • Coaching collectif
  • Coaching d’organisation
  • Team-Building

 

Consultez nos spécialistes à Nancy ou Epinal au 0981 977 246