Formation de Tuteur

2 jours

Présentiel

Télécharger le programme de formation :   TUTEURS Inter

Formation dans nos centres
Durée : 2 jours (14h)

800€ Net/ pers.

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Besoin d’une formation sur-mesure ?

Les objectifs de la formation

Structurer son action de tutorat dans le temps
Acquérir les méthodologies pour transmettre les savoirs et savoir-faire
Former en situation de travail : pédagogie et communication
Utiliser les outils et supports du tuteur
Mettre en place des indicateurs de progrès et de Mesure des acquis
< 2019-2020 >
Juin
«
»
  • 03
    03/06/2019

    Formation de Tuteur

    Toute la journée
    03/06/2019-04/06/2019
    A définir
    Sur Nancy ou Epinal

Pour qui ?

Tuteurs et futurs tuteurs

Prérequis

Aucun

Identifier les objectifs et enjeux du tutorat
Les fondements de la fonction de tuteur
Définir les objectifs et les rôles du tuteur
Se positionner en tant que tuteur
Identifier les limites du rôle de tuteur

Utiliser les outils et supports du tuteur
Les éléments à préparer en amont
La fiche des actions à réaliser
Le livret d’accueil
La fiche de tâches (missions, poste)
La fiche d’évaluation (indicateurs)
Le plan individuel de progrès

Mettre en œuvre les étapes et méthodes du tutorat
Accueillir, intégrer :
– Se présenter
– Présenter l’entreprise, le site, l’équipe, les outils de suivi
– Présenter les étapes du parcours d’intégration
Former, transférer son savoir-faire et animer un parcours :
– Identifier les différents types de savoirs à acquérir
– Créer les conditions d’apprentissage
– Choisir des méthodes pédagogiques adaptées
Évaluer et suivre la progression :
– Établir un plan de suivi
– Mettre en place des indicateurs de suivi pertinent
– Mener un entretien de suivi/ bilan hebdomadaire
Accompagner, responsabiliser
– Développer leur autonomie
– Montrer de la disponibilité
– Donner une ligne directrice
Répondre aux besoins des tutorés
– Sécuriser, rassurer
– Valoriser, reconnaître
– Impliquer
– Écouter

Les techniques de communication au service du tuteur
– Écouter pour mieux communiquer
– Gérer le vocal et le paraverbal de sa communication
– Conseiller, féliciter, motiver
Faire face aux difficultés dans le parcours
– Poser le cadre dès l’accueil
– Utiliser les leviers de la motivation
– Savoir Recadrer

Mises en situation débriefées en groupe et analysées en termes de points forts et d’axes d’amélioration

Apports théoriques et méthodologiques
Travail sur l’appropriation des outils enseignés
Pédagogie active et dynamique basée sur les mises en pratique et mises en situation

Consultant Formateur spécialisé en pédagogie, tutorat et formation de formateur

Inscription à la formation

  1. (obligatoire)
  2. (email valide obligatoire)
  3. (obligatoire)