Formation des Membres du CSE – Entreprises moins de 50 salariés

2 jours

Présentiel ou A distance

Centre de formation agréé CSE – Habilitation DIRECCTE : Arrêté préfectoral n°2019/498

Notre pôle prévention est novateur en terme de pédagogie interactive pour les membre des CSE. COEF CONTINU a édité un jeu pédagogique « PREV EN ACTION » afin de transmettre très efficacement les notions juridiques et élémentaires nécessaires à la mission des nouveaux membres du comité social et économique.

Télécharger le programme de formation : CSE formation pour les membres du CSE entreprises – de 50 salariés

 Aussi disponible en 100% A Distance

Formation dans nos centres
Durée : 2 jours (14h)

440€ Net/ pers

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Besoin d’une formation sur-mesure ?

Les objectifs de la formation

Maîtriser les notions juridiques principales liées au CSE
Intégrer les changements liés aux ordonnances Macron
Identifier les missions et les moyens d’action du CSE
S’impliquer dans la vie du CSE
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  • Aucun événement

Pour qui ?

Nouveaux membres du Comité social et économique (CSE), ou d’une Commission santé sécurité et conditions de travail, dans une entreprise de moins de 50 salariés

Prérequis

Aucun

Identifier les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Présenter les réclamations individuelles et collectives
Compétences en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Compétences particulières (en cas de licenciement économique collectif, de reclassement d’un salarié déclaré inapte par le médecin du travail…)
Saisir l’inspecteur du travail
Après la réforme par ordonnances : extension des attributions de la délégation du personnel aux intérimaires, stagiaires, salariés temporaires

Comment exercer son mandat ?
Combien d’heures de délégation ? quelle rémunération ? quel contrôle de l’employeur ?
Liberté de déplacement des élus : ce qu’il faut savoir
Un local, pour quoi faire ?
Registre : que faut-il y inscrire ?

Comment se réunir avec l’employeur et communiquer avec les salariés dans le cadre de son mandat ?
Qui participe aux réunions ? quid du représentant de la direction, des invités…?
Quand se réunir et à quelle périodicité ? quid des réunions demandées par les membres du CSE en cas d’urgence ?
Quelles questions poser ?
La direction doit-elle obligatoirement répondre à toutes les questions ?
Les réponses apportées au CSE engagent-elles la direction ?
La communication avec les salariés

Protection des membres de CSE de moins de 50 salariés
Statut protecteur du CSE : étendue et limites
Délit d’entrave

Santé hygiène et sécurité dans l’entreprise

Comment négocier un accord d’entreprise avec le CSE ?

Evaluation de la formation

Apports théoriques & méthodologiques de l’intervenant
Pédagogie participative, fondée sur les échanges
Travaux collectifs & sur problématiques réelles

Formation non certifiante
Taux de satisfaction 92%

Consultant Formateur spécialisé en Prévention d’entreprise

Inscription à la formation

  1. (obligatoire)
  2. (email valide obligatoire)
  3. (obligatoire)